当你初来乍到一个新环境 是否曾经遇到同事们的

当你初来乍到一个新环境，是否曾经遇到同事们的集体排挤？有人会在众人面前直接批评你的不是，或在背后恶意中伤，没错，你遭遇到的就是所谓的「职场霸凌」。坏的是，这些霸凌者要不就是够资深，要不就是能煽火、上下关系好，每每都能藉由挑剔曲解、孤立排挤，让你难堪到无地自容，做起事来也完全无法发挥。

 

这种职场霸凌，可不独现在，现代的职场就是古代的官场，官场上尔虞我诈，尤其是才华洋溢者，会遭遇更多的排挤与诬陷。古人就这么忍气吞声吗？那可不见得，他们运用了一些巧妙的方式来应对，将职场霸凌消弭于无形。

 

相忍为国，折节下交

三国时代能与诸葛亮相提并论的周瑜，也曾遭到职场霸凌。周瑜自幼便与孙策交好，本身才能出众，一进军中便被授予建威中郎将，俨然成为孙策军队的第二把交椅，然而这样的重用，却引来另一位老将程普的不满。

 

当时程普和周瑜都是都督，虽然奉命一起率军攻打江陵，但战事决策都取决于周瑜，程普一来战场经验丰富，二来本身勇武过人，怎么也看不起年纪轻轻便担当大任的周瑜，每每倚老卖老，公开污辱周瑜，这要是现在职场，便是老鸟对菜鸟的霸凌了，那周瑜是怎么做的呢？

 

《三国演义》里说周瑜气量狭小，那都是罗贯中掰的，陈寿《三国志》里说周瑜「性度恢宏，大率得人」，也就是虽然他年纪轻轻，展现出来的气度却深得人心。当周瑜面对程普倚老卖老的无礼行径时，他没有反唇相讥，而是选择委屈求全。象是当时程普和周瑜奉命一起率军攻打江陵，两人虽同为部督，但讨论战事时，程普却常倚老卖老、出言不逊，周瑜总是一笑置之；战后论功行赏，程普夸耀自己的谋略，贬低周瑜的决策，周瑜不仅没有辩白，还谦逊的说这回取胜，多亏程普全力协助。

 

周瑜对程普的示好，如果只是一味容忍，那就变成是谄媚了，但周瑜此举却有个前提，就是「相忍为国」，也就是他的退让都是以大局为重，几次下来之后，总算让程普发现周瑜的退让不是无端示好，自此「敬服而亲重之」，还告诉别人「与周公谨交，若饮醇醪，不觉自醉。」

 

周瑜以通达的人际关系，面对资深同事的职场霸凌，但他不是为了和平相处而隐忍退让，而是在以「为公司着想」的前题下屈己从人，这样有两大好处：一来是显示自己行事正当；二来是突显对方无理取闹，不仅人际风向会在自己这边，对方也能知难而退。

 

以退为进，善用耳语

相较于周瑜，战国时代的蔺相如可没这么得天独厚，他本是一介平民，因为强秦向赵惠文王索要和氏璧，他以宠臣缪贤门人的身分受到推荐，出使秦国之后，成功以机智完璧归赵，被赵惠文王拜为上大夫，然而他既没有显赫的家世，也没有辉煌的战功，入朝为官，更无人是他的盟友，在这样的情况下，他还得面对资深老将廉颇的霸凌，你说，他该怎么办呢？

 

司马迁在《史记》里头，倒是把廉颇霸凌的理由说的很清楚，廉颇说：「我是将军，攻城掠地才立下大功，而蔺相如只不过是耍耍嘴皮子，可是地位却在我之上，更别说他原本就是卑贱之人，这叫我如何忍受？」所以他公开扬言：「只要我一遇见蔺相如，就会当面羞辱他。」那蔺相如是怎么做的呢？他选择尽量避免与廉颇杠上，每次一起上朝时，就以有病为由缺席，而外出时，如果远远看到廉颇的车阵，也会立刻叫马伕调头回避。

 

看起来只是单纯以隐忍面对廉颇的霸凌，里头却充满了蔺相如的心机。试想：常常称病不朝，岂是初任上卿的蔺相如所应为？官位比较大却选择调头回避，这又岂是尊卑分明的官场文化所能容忍？这正是蔺相如厉害的地方，他以退为进，高调地委屈自己，不仅可以让人持较客观公允的态度面对，也能以弱者却谦卑的姿态争取更多认同。但这样的以退为进，只是能让同侪或舆论不站在廉颇那边而已，但要避掉当事人的跋扈对待，又该怎么做呢？

 

蔺相如用了一个非常取巧的方法：善用耳语。当他的门客看不过去，联合起来纷纷求去时，他阻止了门客，对他们这么说：「我都敢当面斥责秦王了，又怎会惧怕廉颇？但强秦之所以不敢对赵国发动战争，正是因为有我们两人在，要是现在两虎相争，势必两败俱伤，所以我的退让，无非是为国家着想，先公后私罢了。」蔺相如善用门客的不满，将自己理由娓娓道出，重点是讲出来之后，他没有吩咐门客不可泄漏，有意识让耳语传到廉颇耳中。

 

蔺相如为什么这么做呢？一来能让廉颇自觉错误，二来也是告诉廉颇，自己对霸凌毫不畏惧，这当真是一举两得，是以退为进的最佳典范。还好，廉颇也够聪明，随即来个负荆请罪，姑且不论廉颇坦衣露体是否作戏，但确实找了一个最好的台阶下，让这起霸凌事件风光落幕，两人都得到双赢。

 

积极应战，不然就另辟战场

如果你所遭遇的职场霸凌，用周瑜的容忍自觉与蔺相如的以退为进都不能奏效时，那大概就避无可避了，此时还有两种选择：面对它，或者背向它。

 

面对它的方法，就是向高层投诉，如果你有把握自己站得住脚，也肯定高层态度够公正客观，你当然可以争取高层的认同，对霸凌你的同事作必要的处置。战国时代的屈原，在面对众人的杯葛排挤时，选择的就是坚持不妥协，向重用他的楚怀王表明心迹，楚怀王也一度因此支持屈原。这么方法确实是有效的，只可惜优柔寡断的楚怀王，终究未能在谗言中周全这份信任，屈原因此遭到了流放。

 

最后一个选择，就是背对它，离职另辟战场。尽管是逼不得已，但最起码能够让自己免除原有霸凌永无止尽的折磨。东晋的田园诗人陶渊明为了生计不得已出任彭泽令时，遭遇到的却是上司的勒索与霸凌，正直清高的他，没有选择卑颜屈膝，坚决表明「不为五斗米折腰」，归隐山林，在田园中另辟战场。尽管家贫，但他的心情却为之一朗，因为他在职场上的怯战，换来农场中的闲适，你又怎能说，这不是换一种形式的另辟战场？

 

面对职场霸凌，我们不需束手无策，你可以选择像周瑜折节下交，也可以像蔺相如以退为进，更可以像屈原积极应战或像陶渊明另辟战场，但无论选择何者，请记得，旁人再多的霸凌都只是一时的，如何活出自己的人生，这才是最重要的。